什么是“高層次人才”？濟南給出了新答案。
過去3年，濟南市年新增人才數量保持“10萬+”增長，2022年全市人才凈流入15.8萬人，目前人才總量已突破267萬人，這些數字是對濟南禮遇人才的最好注腳。
泉城初冬時節，濟南再次加碼，《濟南市新就業形態高層次人才認定辦法（試行）》《濟南市哲學社會科學、文化藝術和體育高層次人才認定辦法（試行）》開始試行，13名新就業形態領域人才和20名哲社文體人才順利獲得首批認定。
新就業形態，有了新盼頭
當得知宋龍杰被評為“高層次人才”時，他的母親比他還要激動：“呦，兒子出息了。”
這是宋龍杰來到濟南的第15個年頭。2015年4月，換過幾份工作后，宋龍杰加入順豐，成為一名“快遞小哥”，開始奔走在這座城市的大街小巷、樓上樓下。
選擇進入快遞行業，宋龍杰并沒有太多想法，“很簡單，那時候就聽說快遞小哥賺錢多，所以我就來了。”宋龍杰笑說。
勤勤懇懇的宋龍杰，從業八年多來，獲得了眾多客戶好評、從未出現過客戶投訴，2021年，在全國郵政行業職業技能競賽中，宋龍杰獲得了三等獎，此外還獲得了“濟南市技術能手”等榮譽稱號。
被濟南市認定為新就業形態領域“E類人才”，這在宋龍杰看來是一個驚喜，“我就是一個普通的快遞員，當知道自己能被評為高層次人才時，我還是很意外，非常激動。”
宋龍杰與快遞打交道，尚啟元則是與文字打交道。
作為一名網絡作家，濟南這座城市是他取之不竭的故事寶藏。2018年，尚啟元創作的長篇小說《芙蓉街》由廣東人民出版社出版，作品以一條街為中心勾勒歷史進程中的濟南市井圖，成為描寫濟南城第一部現實題材長篇小說。
尚啟元介紹，今年，他正在以濟南老工商業為背景創作長篇小說，展現老一代企業家的家國情懷，這部小說將由濟南出版社出版發行。
此次被評為“D類人才”，尚啟元同樣表示十分激動。“這次人才認定，一定能更加吸引創作人員更好地書寫濟南，講述濟南的故事。”尚啟元說。
在濟南首批認定中，共有13名新就業形態人才被評為高層次人才。濟南市委人才工作領導小組辦公室負責人在答記者問時表示，當前，新就業形態在穩經濟、保就業、促增收方面發揮著越來越重要的作用，社會各界的關注度和認可度不斷提高，及時將新就業形態人員納入高層次人才認定范疇，恰逢其時、恰逢其勢。
軟實力人才，有了“硬支持”
作為國家歷史文化名城，近年來，濟南持續推動城市軟實力提升，在這背后，同樣有眾多相關領域人才默默奉獻著。
濟南作為文物大市，是中華文明的重要發源地。作為一名考古工作者，濟南市考古研究院副院長、研究館員郭俊峰已經耕耘了20多個年頭。
2021年7月，郭俊峰和考古隊員們，對濟南元代郭氏家族墓地展開挖掘。面對近40攝氏度的高溫，郭俊峰帶領著團隊加固已知深墓，尋找未知墓葬。在這個過程中，大膽假設，小心求證，仔細清理，反復研究。最終團隊發現了山東省最大規模的元代磚雕壁畫墓地。
近年來，郭俊峰克服種種困難，按時完成了近百項配合大型工程和基建項目中的文物保護任務。這些發現展示了中華文明的歷史脈絡和燦爛成就，豐富了歷史內涵，活化了歷史場景，增強了歷史信度，延伸了歷史軸線。
郭俊峰認為，濟南將全國十大考古新發現、山東省五大考古新發現等獎項納入到濟南市人才分類評價體制里，充分體現了這座城市對考古工作的高度重視。
有人在地下遺存中探索未知，也有人在競技場上揮灑汗水。
2022年，第25屆山東省運會七人制女子橄欖球比賽，濟南市橄欖球女隊甲組隊伍奪得冠軍，教練谷碩是這支隊伍的掌舵者。
當前，體育已然成為提升城市軟實力、激發城市活力、匯聚城市凝聚力的重要引擎。
谷碩目前從事英式七人制橄欖球訓練教學工作，本人曾代表山東隊獲得第14屆全運會冠軍。2014年，退役后的谷碩，開始擔任濟南市女子橄欖球隊主教練。無論日常訓練還是隊伍管理，他都為運動員考慮周全。
當得知自己被推選為首批體育類高層次人才時，谷碩十分激動，當沉甸甸的證書和人才金卡拿在手上時，他也感到無比榮耀。“深深感受到了市委、市政府以及全社會對體育事業的關注和對優秀體育教練員的關懷！”谷碩說。
據了解，濟南《哲社文體人才認定辦法（試行）》認定目錄共涵蓋了哲學社會科學、文學創作、新聞傳播、廣播電視、音樂美術、戲劇戲曲、考古、文化傳承、文化產業發展、體育等領域人才，這將為濟南提升城市軟實力提供進一步的人才支撐和智力支持。
“如果你建設它，它一定會成就你”
在11月25日舉行的座談會上，33人拿到了認定證書以及那張泉城人才服務金卡，此后，他們可享受住房保障、租房補貼、子女入學、醫療保健、交通出行等多方面的服務與保障。
“驚喜”“意外”成為他們的高頻詞匯。
國家級非物質文化遺產、萊蕪梆子代表性傳承人李長生被評為“C類人才”，他表示，這既是榮譽，更是鞭策和勉勵。“我將履行好傳承人的職責，樹立高層次人才的良好形象，繼續發光發熱，傳承傳播好萊蕪梆子藝術，做好藝術“傳幫帶”，將自己表演技藝和心得毫無保留地傳授給青年演員，努力為萊蕪梆子藝術培養更多優秀的表演人才，讓萊蕪梆子薪火相傳。”
2006年，大學畢業的張瀟來到市中區舜耕街道舜華社區工作，不知不覺已經到了第18個年頭，此次她同樣被評為“C類人才”。
如今，作為舜華社區綜合黨委書記、居委會主任，張瀟認真研究推進基層治理的方法路徑，首創“黨建共同體”簽約模式，讓100多家單位發揮專業特長，融入社區，推進多元力量共建共治共享。
張瀟表示，“被評為高層次人才，讓我感受到無比幸福和溫暖，同時也備受鞭策與鼓舞。下一步，我會立足本職崗位，發揮好自身多年基層工作優勢，將理論與實踐相結合，持續探索服務基層、推動治理的新思路，新方法，為推動全市基層社區高質量發展做出應有的貢獻！”
座談會上，C類人才、著名作家、詩人、歷史學者魏新的一番話引起各位人才的共鳴：“濟南這座城市告訴我：如果你信任它，它一定會容納你；如果你建設它，它一定會成就你；如果你眼里有它，它心里一定有你；如果你愛它，它隨時都會涌泉相報。”
魏新認為，給予人才最大的尊重，才能留得下人才，人才也會為這座城市傾盡全力。濟南這座城市的歷史，就是生活在濟南的每一個人的歷史。
（來源：天下泉城）
